"200 euros de plus par mois" pour une infirmière depuis le début du quinquennat : vraiment ?

  "Depuis le début du quinquennat, nous avons ajouté 6 milliards d'euros au budget des hôpitaux ; nous revalorisons aussi les salaires : pour une infirmière débutante à l'hôpital, c'est 200 euros de plus par mois depuis le début du quinquennat", assure Edouard Philippe dans un entretien au JDD, publié dans l'édition papier le 6 octobre. "Une fakenews de plus", commente-t-on au Syndicat national des professionnels infirmiers (SNPI).  

Si le salaire des infirmières de la fonction publique hospitalière (comme celui de tous les fonctionnaires) a bel et bien été augmenté depuis 2017, les calculs du Premier ministre ne sont pas bons. Et le "nous" employé par Edouard Philippe est abusif, puisque le mouvement a été engagé sous le quinquennat de François Hollande. 

Adopté le 1er juillet 2016, le protocole "Parcours, carrières, rémunération" (PPCR) acte une revalorisation salariale sur trois ans, de 2016 à 2019. Mais le calendrier a été bouleversé par l'actuel Gouvernement : les gains de points d'indice (qui sert de base au calcul du traitement des fonctionnaires) prévus pour l'année 2018 ont finalement décalés à l'année 2019 et ceux de l'année 2019 à l'année 2020. 

D'après les chiffres des syndicats (voir les grilles de l'Unsa, par exemple), reprenant les textes officiels, les infirmières de catégorie A, premier échelon (débutantes), sont passées de l'indice majoré 373 (1747,87 euros) au 1er janvier 2017 à l'indice 388 (1818,17 euros) au 1er janvier 2019, soit une hausse de salaire mensuelle de 70,3 euros brut. Au 1er janvier 2020, les infirmières qui entament une carrière hospitalière passeront à l'échelon 390, soit 1827,54 euros brut. Au total, la revalorisation atteint 78,67 euros pour les débutantes. Bien loin des 200 euros avancés du Premier ministre.